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    大学生职业规划与就业

    来源:UC论文网2019-03-23 10:38

    摘要:

      摘要:进行职业生涯规划,?#26434;?#22823;学生顺利就业,起着非常关键的作用。本文从当前大学生就业现状入手,诠释了大学生如何进行职业生涯规划及大学生如何进行就业前的准备。  关键词:大学生;职业生涯;职业规划;就业  2006年至2010年,我国普通高校毕业生的人数分别是413万、495万、559万、611万、631万。2010年高校毕业生人数比2009年增加了20万,整体增长趋缓,但较2006年人数增加了...

      摘要:进行职业生涯规划,?#26434;?#22823;学生顺利就业,起着非常关键的作用。本文从当前大学生就业现状入手,诠释了大学生如何进行职业生涯规划及大学生如何进行就业前的准备。


      关键词:大学生;职业生涯;职业规划;就业


      2006年至2010年,我国普通高校毕业生的人数分别是413万、495万、559万、611万、631万。2010年高校毕业生人数比2009年增加了20万,整体增长趋缓,但较2006年人数增加了200万之多。毕业生在人才市场上展开了壮观的竞争,就业形势一年比一年严峻。朋友曾有过一次亲身体会,某高校2010年招聘8名专职辅导?#20445;?#19981;限专业,学历要求本科及以上,结果2天之内前来报名交简历的学生达到1200多人。面对几个职位高达几百名上千名求职者互相争夺的?#32622;媯?#20316;为求职者的你将如何脱颖而出?去竞争的职位是否适合自己,你将如何做好这个选择?这需要大学生提前做好职业生涯规划,并付诸?#23548;?#19988;在就业之前必须做?#36152;?#20998;的心理准备。


      一、职业生涯规划


      大学生职业生涯规划是一个全新的理念,就?#21069;?#22823;学生的个体发展与社会发展相结合,?#26434;?#24433;响大学生未来职业生涯的个人因素、社会因素进行分析,再结合自己的兴趣、性格、能力因素,制定出个人事业发展的战略和战术决策,以及计划和安排,它是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划[1]。


      1.?#19994;?#26368;适合自己的职业道路


      现代社会行业划分越来?#36739;福际?#28145;度需要长时间的积累,尤其?#26434;?#29702;工科,大学四年只是起了一个理论的头,大部分积累都?#35808;?#20316;?#23548;?#20013;完成,一旦进入一个专业领域,很难转行从零做起,择业时要选择符合自己个性或有发展潜力的行业,而不是首要考虑地域、企业名声等因素。一个普通公司的好职位往往比一个好公司的烂职位更能为你的未?#20174;?#24471;机会,经过足够的技能积累,你的价值会引起优秀企业的注意。


      如果你是一个刚刚踏入大学校门的新生,那么建议你从第一天开始就要认真对自己大学四年做好规划,客观全面地认识自己。


      2.如何认识自己


      尼采说:“认识了自己就懂得?#36152;?#20026;怎样的自己。”大学生应该从以下三方面来正确认识自己。


      (1)面对自我。每个人?#21152;?#19982;他人不同的能力与气质,大学生应该学会认识自己的个性特点,学会掌握和控制自己的行为和情?#26657;?#23613;可能培养各方面兴趣,切实培养各方面能力,克服自?#19994;?#31181;?#24535;?#38480;,获得身心的最佳状态,争取最佳的社会环?#22330;?/span>


      (2)分析自我。每个人?#21152;?#32570;点,只是存在的方面、程度的大小等有所不同。例如,自以为是固然?#32531;茫?#20294;如果能处理好,就可能变成自信心;冲动但如果能适当克服,就可能使之变成一种战胜困难的勇气。有针对性地改进自己的不足,就可以使弱点、缺点成为促进自己进步发展的积累和潜在财富。


      (3)相信自己。大学生容易出现三种错误观点:一是自认平庸。若自认为是平庸之辈,便会产生一种不求上进、得过且过的思想。二是?#21152;?#22833;误便自我放弃。这是一种缺乏自信的表现,放弃进取就等于放弃自己。三是自我满足。取得一点成绩便沾沾自喜,只会阻止自己前进的步伐,大学生要用发展的眼光来看待自己,要相信自己能够不断进步、不断成长。


      3.职业生涯规划容易出现的问题


      大学生在职业生涯规划?#27604;?#26131;出现的问题表现如下:①没有意识到职业生涯规划的重要性,不做规划或很少规划,抱着“车到山前必有路”的想法,或者认为自己的专业就业率很好,不用担心饭碗的问题;②没有对自己进行客观全面的评价,没有认识到“?#19994;?#38271;项是什么?”“我最适合做什么??#20445;虎?#27809;有对规划进行适时的调整与完善,不通过?#23548;?#21435;检验;④对自?#33322;?#26469;所要从事职业的特性不了解,如该工作对从业者有什么基本要求,是否具有发展前景、是否能给从业者提供一定的发展?#25945;?#31561;;⑤不能根据社会的变化来调整自己的职业目标和个人计划[2]。


      ?#26434;?#38738;年人而言,如果在职业道路上走错了?#36739;潁?#20877;回头换另外?#29615;?#32844;业就会赔上时间的成本,要想追赶,谈何容易。


      二、大学生就业前的准备


      1.正确的观念是顺利就业的前提


      传统的就业观念认为,读了大学,就是为了找“一?#20184;?#32456;身”的“铁饭碗?#20445;?#25214;一个好的企事业单位,工作稳定,收入无忧。近年来,大学生在就业方面的思想观念发生很大变化,但?#26434;?#37096;分学生对就业缺乏正确的自我?#29616;?#25226;知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标,不屑于到基层、民营企业工作,“这山望着那山高?#20445;?#19981;能及时调整就业期望值,以致后来处于高不成、低不就的?#38480;尉置妗?#26174;然,消极的就业心态和传统择业观念已?#29615;?#21512;经济发展的现实需求。现在只要凭着自己的知识才能从事有一定收入的?#25237;?#23601;应该算是就业。?#35808;?#20316;单位性质选择上,既可以是全民所有制企事业单位,?#37096;?#20197;是私营企业,还可以自主创业。


      2.?#24049;?#30340;心态是顺利实现角色转变的关键


      谦逊、踏实的态度是进入职场的基础,毕业生应充分认识到职业并无高低贵贱之分,具备?#24049;?#30340;择业心态,?#26434;?#19968;个初涉职场的毕业生显得尤为重要,因为心态决定了你今后的工作、为人处世的态度。?#24049;?#30340;心态会使你充分并冷静地认识到自己的优缺点,从而能够从容面对从学校到社会的转变过程中可能遇到的种种挫折。初入职场的大学生?#26412;?#22791;以下三?#20013;?#24577;:


      (1)归零。不了解完成一项工作的具体技能,就不能正确评价自己在职场中的位置。大学的理论教育和工作能力是不同的概念,大学的文化程度仅仅代表你在理论知识层面达到了一定的水平,而工作的?#23548;?#33021;力方面,你就?#36335;?#26159;刚入学的一年级学生,是需要学习培训的。


      (2)积极。在求职过程?#26657;?#26082;不要想着一步登天,也不要遇到www.yulu.cc挫折或失败就垂头丧气、心灰意冷。积极的心态会增加自己的力量,在给自己动力的同?#20445;部梢员?#20182;人感受到,无形中已经为自己打开了通向成功的大门。


      (3)团队精神。许多名企都尊崇“员工就是合伙人”“企业就是大家庭”的管理理念。?#23548;?#35777;明,无法与他人和睦相处、坦诚合作,是一些人与成功无缘的原因之一。大学生在学习期间应该积极参加各种社团活动、社会?#23548;?#22312;活动中有意识地培养合作意识,提高协作能力。


      3.了解企业需求,提升软素质


      在挑选人才的时候,企业最看重毕业生的什么方面?和不少毕业生预想不同,很多企业将敬业精神、团队精神、责任感、诚实守信等“软素质”放在首位。这与学生普遍认为的看重证书、技能、经验大相径庭。企业对人才的基本要求是:“人才要先学会做人”。每个求职者只有认识到企业对其员工的基本素质要求,了解企业甄选录用的通用准则,才能有针对性地提前完善自身的综合素质,实现成功求职。


      三、总结


      职业生涯规划对大学生具有十分重要的意义,让我们早做规划,正确认识自己,了解职业生涯规划过程中容易出现的问题,避免自己在职业道路上走错?#36739;頡?/span>


      大学生应该树立正确的就业观,积极探索适合自己的就业之路;树立?#24049;?#30340;择业心态,充分认识自己的优缺点;同时要不断地了解企业的需求,完善自我。


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