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    浅析电力企业开展精神文明建设工作中党员呈现的推动作用

    来源:UC论文网2019-01-11 08:10

    摘要:

      前言:现如今,国际间的经济发展形势逐渐趋于一体化的和谐发展状态,这给国内的电力企业带来了全新的机遇与挑战。企业在新?#35856;?#32463;济的推动下,电力专业领域的?#38469;?#20197;及经济发展水平获得明显提高,但是精神层次的文...

      前言:现如今,国际间的经济发展形势逐渐趋于一体化的和谐发展状态,这给国内的电力企业带来了全新的机遇与挑战。企业在新?#35856;?#32463;济的推动下,电力专业领域的?#38469;?#20197;及经济发展水平获得明显提高,但是精神层次的文明以及素质建设还存在较大的上升空间。就此,电力企业应侧重于企业内部文明以及素质建设的重点关注,积极发挥党员群体在企业内部文化环境建设中的作用。鼓励其他员工以先进党员为表率,强化自身素质,提高电力企业在国际间的经济,文化?#35856;?#31454;争力。


      一、党员在电力企业精神文明建设中所发挥的显著作用分析


      (一)有助于电力企业精神文明建设发展?#36739;?#30340;明确


      党员群体,在电力企业中所扮演的角色较为特殊,其所代表的利益收益,关系着企业内部整体员工的自身利益?w现。同?#20445;?#20826;员在政治思想以及政治觉悟上相较于其他员工更具备深层次的政治观。因而,党员在电力企业精神文明建设过程中,可以发挥思维导向的作用,明确思想建设理念。最为重要的是,党员的工作理念更加正确,当他们在工作中面临困惑?#20445;?#36739;少情况会产生负面情绪。与之相反地,党员一般会想办法及时解决难题,这也是党员思想认识层次较高的重要体现。


      (二)在企业精神文明建设具体实施过程中发挥显著作用


      作为一名合格的党员,必须履行的职责就是积极宣扬爱国主义思想,就国?#19994;?#32463;济,文明建设使之能够抱有积极心态[1]。就此,党员在国?#19994;?#24314;、文明建设等工作内容的了解上更为熟练。因而,电力企业在着重倡导素质建设过程中,可以利用党员群体的自身资源优势,优化建设内容以及建设方案。在制定具体建设方案时充分考虑党员提出的建设性意见,可?#21592;?#35777;素质建设方案实施的?#34892;?#24615;和?#23548;?#24615;。避免电力企业的素质建设内容与?#23548;?#33073;轨,而导致思政建设执行度降低,妨碍企业思政建设进?#20154;?#21033;推进。


      (三)保障企业内部劳务关系融洽


      一个优良企业的发展保障,离不开企业团队的缜密配合。优化员工的职能分配,可以促进电力企业在?#35856;?#31454;争中独特企业文化的展现。党员在企业发展思政建设?#20445;?#21487;以利用自身思想认识优势,引导企业其他员工,共同认识到素质建设的重要性,全面提升企业员工精神层次的思想觉悟。通过党员的思想引导,企业员工对自身的工作职能有了明确的认识,可以显著提高员工的工作热忱。


      (四)充分发挥党员的模仿带头作用


      党员,所呈现的表率作用,在电力企业的素质建设中发挥的较为极致[2]。党员不论?#24188;?#36523;的思想认识,还是?#28304;?#24037;作的积极心态,都值得电力企业积极宣扬。鼓励企业其他员工积极效仿先进党员,从而获得企业员工整体综合素质的显著提升。


      二、充分发挥党员在电力企业精神文明建设作用的具体途径探究


      (一)规范完备的思想政治建设方案


      精神文明建设工作,考虑的建设因素有很多,不是一蹴而就的。企业需?#24188;?#36523;的发展动态变化情况,以及未来随?#35856;?#29615;境变化做出的战略调整计划等出发,进行合理的规范设计。保证所设计的建设方案,与电力企业的实际发展需求相符合。因而,企业在实际开展思政建设工作之前,要做好系统规范。充分挖掘党员资源内在潜质,提高思政建设工作的创新性与时效性。


      (二)以党员为建设主体,创建完善性的建设体系


      电力企业,为了将党员潜在特质在思政建设工作中得以完美发挥,有必要就企业人资管理机制,工作监督机?#24179;?#34892;全面调整与创新。在创建全新机制?#20445;?#20805;分考虑党员群体的实际需求,保障相关政策的可执行性。同?#20445;?#20225;业要定期根据国家政策方针,大力宣扬党风廉政建设,保证党员的政治觉悟始终处于积极状态[3]。


      (三)实?#24418;?#36131;制度,加强党员自身责任意识


      不论就电力企业还是国家整体发展,党员所发挥的职能、责任?#38469;?#21313;分重要的[4]。就此,党员群体应该形成正确的认识,明确自身思想理念在企业精神文明建设中所发挥的导向性作用。?#25381;?#20826;员自身树立正确的思想认识,才能更好地投入到企业员工素质建设工作中。电力企业可以通过制定科学的奖罚制度,保障思政建设工作有力的落实下去,提高党员建设参与的积极性。


      (四)提高员工与党员的内部团结性


      党员的作用能够深化电力企业精神文明重点革新,重点在于,党员的思想觉悟,以及引导?#36739;潁?#33021;否获得企业其他员工的高度认可与认同。如若可以,那么党员所呈现的表率作用将发挥出巨大的引?#25216;?#20540;,对企业未来的?#20013;?#21270;发展关系重大。因而,企业应该将建设重点放在党员与企业其他员工思想认识的协同性。在保证企业内部和谐,稳定的同?#20445;?#36866;时开展素质建设工作。


      结论:电力企业作为我国重要的能源输送企业,在我国经济整体建设与发展中所发挥的作用是无法估量的。因而,电力企业提升国内电力发展水平在国际?#35856;?#20013;的地位,不仅要从电力生产以及输送角度加强企业的改革与建设,更要就企业内部的文化环境强化建设力度。从而使企业内部的精神名文明建设达到最优状态,?#21592;?#20026;企业在未来变动的电力?#35856;?#29615;境中,获得?#20013;?#24615;的发展机遇奠定良性基础。基于此,电力企业务必将党员的带动作用发挥到极致,全面致力于企业内部精神素质建设工作的实施。


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